广州用工外包劳务派遣，人事代管薪酬外包社保代理

劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付费用的一种用工形式。

对于人力资源管理来讲，工作分析与岗位描述、员工招䀻、培训与发展、 薪酬、福利、劳动关系、人力管理信息系统等工作是可以考虑进行外包的。

骏伯人力集团劳务派遣和人事外包全国服务网点350多个，覆盖全国各省市：

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广州劳务派遣灵活用工、企业薪酬社保外包、人力资源外包服务内容：

劳务派遣机构应为用工单位提供以下服务：

1.签订劳务派遣协议；

2.被派遣劳动者的招䀻、筛选、评估和推荐；

3.被派遣劳动者的业务技能培训； 

4.与被派遣劳动者之间劳动争议的协调处理；

5.代收、代支被派遣劳动者的劳动报酬、社会保险费等；

6.劳务派遣业务管理。

劳务派遣机构应为被派遣劳动者提供以下服务：

1.签订派遣人员劳动合同；

2.如实告知被派遣劳动者劳动事项、遵守规章制度以及劳务派遣协议的内容；

3.被派遣劳动者的上岗知识；

4.被派遣劳动者的入职、离职手续办理；

5.被派遣劳动者的社会保险参保登记、申报缴费、转入、转移及待遇申办；

6.被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇发放，个税的代扣代缴；

7.督促用工单位依法为被派遣劳动者提供劳动保护和劳动安全条件；

8.被派遣劳动者被用工单位退回后的处理；

9.与用工单位之间劳动争议的协调处理；

10.意外情况处理（包括但不限于被派遣劳动者的非因工意外伤害、工伤等）。

 
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